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2021江苏扬州仲裁委秘书处招聘工作人员(秘书处)1人公告
作者:admin  日期:2021-11-21 12:36 来源:未知 浏览:

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  2.专业方向为法律类(具体专业名称参考《2020年江苏公务员考试专业参考目录》);

  1.本次招聘采取网上报名的方式进行,应聘人员填写好附件《报名表》后,随身份证、苏康码、毕业证书及其他证件的电子照片一起发送至邮箱(邮件主题统一为应聘人员姓名及报考职位);

  2.应聘人员报名信息审核情况,将于2个工作日内通过邮件告知,请及时查看报名邮箱并保持所留手机号通信畅通;

  1.由本单位统一组织笔试、计算机操作和面试(其中笔试成绩占40%,计算机操作成绩占20%,面试成绩占40%);

  2.笔试范围《中华人民共和国仲裁法》《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国仲裁法〉若干问题的解释》《扬州仲裁委员会仲裁规则》及相关法律知识(仲裁规则可至扬州仲裁委员会门户网站下载)。考试不指定大纲和教材,不举办也不委托任何机构举办考试培训班;计算机操作主要考量Word/Excel等常用办公软件操作使用速度与质量;

  3.面试人选按拟招聘人数与面试人数1:3的比例,采取结构化面试的方式进行;

  4.考试总成绩1年内有效,出现缺额的,视情况在应聘同类岗位考生中按总成绩从高分到低分顺序依次递补。

  1.由本单位组织实施,根据应聘人员综合成绩,按职位计划数1:1的比例从高分到低分确定参加考察人选;

  通过考察的应聘人员到指定的医院进行体检,参照机关事业单位录用人员相关标准及规定。如体检不合格,则根据综合成绩从高到低依次确定递补人员。

  1.决定。秘书处党组召开会议,根据笔试、计算机操作、面试和考察等综合情况,集体讨论确定拟聘用人员名单;

  3.聘用。经公示无异议后,确定招聘人员,并按《劳动合同法》等相关规定办理聘用手续。其中,试用期为2个月,岗位考察期为6个月。由本单位组织评价鉴定,鉴定合格则继续履行劳动合同,不合格则解除劳动合同。

  4.服务年限。聘用后,在本单位最低服务年限为5年;期间可在本单位空编的情况下,参加本单位的编制考试。

  5.薪资待遇。基本工资+工龄工资+绩效奖金(在本单位工作满一年后参与绩效考核),及五险一金。

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